【公式】株式会社グランドホーム

グランドホームは、東京都武蔵野市吉祥寺市本町1-38-4に本社を置く不動産会社です。

人生を楽しめ、エンジョイ

人生を楽しめ、エンジョイ

(狂ったように働いて、笑いながら帰宅する。

大統領に様に働き、王様の様に遊ぶ)

 

生きていくのは大変なことです。うまくいかなければ笑われるし、うまくやったら今度は真似されたり盗まれたりするし、色々理由をつけて訴えられたりする・・・・。しかしそれでも私はやっぱりうまくやるほうが好きです。狂ったように働いて、ニコニコ笑って仕事を終える、社員にはそんな風であってほしいと思っています。仕事を負担に感じて苦行僧みたいに生きてほしくないのです。笑顔のない会社は苦痛でしかありません。その人が優秀かどうかは出身大学なんて見る必要はありません。狂ったように働いて、笑いながら帰宅しているかどうかを見ればいいのです。

 

他者への感謝の心を持たない人は往々にして他人の苦痛に鈍感

 

恩に報いることが成功への道です。私が生涯大切にしている座右の銘は、「他人のよいところは覚えておけ。悪いところは忘れろ」であり、私の人格を形成した言葉でもあります。騙す人がずるいのではなく、自分の欲が深すぎるだけです。金は多すぎると価値をなくし、会社にとって危険になります。身にあまる大金は間違いのもとです。欲とは魔法の呪文のようです。魔法のランプ、きりがないと思った蛇は農夫を飲み込んでしまいました。欲深い人は何もかもを欲しがりますが、そんなことができるわけがないのです。何もかも欲しがって、あちこち追いかけても結局は骨折り損のくたびれ儲けにしかなりません。何を手にいれ、何を手放すか、それを知ることが最高の知恵です。すべての成功の影には大きな苦労が隠されているのです。

 

人生とは何かを経験することです。成功はどれほどの苦難を克服し、どれほどの災難を乗り越えてきたかであって、何を得たかではないのです。すべてを手に入れ、手放さないでいるのは不可能です。取り捨て選択しなければ、それに振り回されて疲れきってしまうばかりでしょう。見て見ぬふりをすることは良心が許しません。

 

 

#グランドホーム

#グランドホーム 評判

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株式会社グランドホーム

東京都武蔵野市吉祥寺本町1-38-4

TEL:0422-28-7847

http://grand-home.jp/

採用担当

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グランド基本法

グランド基本法

 

現在の社長として皆さんと一緒に、次の代まで伝えていけるような優秀な体制を創造したいと考えています。頭が冷静ではっきりしているときに一緒に作りましょう。天下を取ることと世の中に広めることは違います。今のグランドはむかしのグランドとは全く違う会社になりました。これからも学び続け、優秀な人材を採用し、将来ここにもっと大勢の人が参加できるように、下を向くことなく、10年、20年、30年、次の代へ手渡すまで頑張り続けましょう。多くの時間を使ってグランドの文化を創っていきたいと思っています。

 

企業の文化は精神です。皆さんが信じているものです。今日も話し、明日も話し、毎月毎年語り続けていれば、この文化は決してなくなることはないでしょう。今でも私は会社で、グランドホームフィロソフィーの勉強会を毎週毎週開いてみんなをうんざりさせていますが、DNAにしっかりと刻み込む事ができ、この文化は花開きました。そこに座って、どうでもいいような態度をとっている人を見ると、私は恐ろしくなります。お金がたまったら辞めるつもりなのかもしれません。ここにいる幹部社員が良い仕事をしなければ、部下に良い仕事をさせることなどできません。逆もまた然りです。新しい人が次々と入ってきていますが、新人はあなたとは違います。グランド人っぽくないのは仕方ありません。だんだんそれらしくなってきます。

 

同じ価値観を共有するには時間がかかります。未来の競争は非常に過酷で激烈なものとなるでしょう。油断すれば、あっという間に蹴落とされてしまいます。そのときも私たちは勝ち抜く為に前進し続けます。布石を打っておけば負けこむことはない。囲碁をする人は分かると思いますが、布石を打たなければ戦いの布陣はめちゃくちゃになってしまいます。布石を打っておけば、負けるとしてもそれほどひどいことにはなりません。どんなに前に進むのが辛く困難であったとしても、前進し続けているのは確かです。毎日努力したことで給料やボーナスをもらうのは気分がいいことだと思いませんか。グランド出身者への期待値は相当高いのです。独立するにしても、同業他社からスカウトされるにしても、きっと周りの期待は高いでしょう。グランド出身者への期待値は相当高いはずです。

 

でも皆さんもご存じの通り、業績はチーム全体で作り上げたものです。本当にスカウトしたいなら、私も一緒にスカウトしてもらわないといけません。一人、二人引き抜かれても、多少の問題はあるでしょうが大勢に影響はありません。金持ちになったと思ったときには、実は下り坂に差し掛かったときなのかもしれません。

 

 

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部下が成長してこそ、自分が成長できる

部下が成長してこそ、自分が成長できる

 

うまくいくはずがないと言われましたが、われわれは未だ生きています。われわれは我慢強いのです。組織をつくり、チームを適材適所でパーフェクトにします。「今、ただちに、すぐ」が口癖で実行力を重視します。忍耐とは、弱さでも譲歩でもなく、静かに耐え忍んで力を蓄え、最後に人々を驚かせる爆発的なパワーを出すことです。実業界の競争においては、多くの場合、一時的な我慢が必要で、傷を治した後に、窮地から反撃すればいいのです。事を成し遂げた者はみな忍耐力があり、忍耐の最中に受けたあらゆる嘲笑、攻撃を爆発的なパワーへと変えています。東大に行かせる前、MBAを取得させる前に、礼儀、敬意、人間性を学ばせなければなりません。

 

付き合いたいと思う人間性を身につけるのです。部下が自分を超えてこそリーダーたり得るのです。幹部にする前には、その支店長や管理職に勘違いさせないよう、教育して学ばせなければなりません。時には、支店長が社長より偉くなってしまう。多くの業務を把握しているのは支店長のほうだからです。私は、管理職には、問題は起こる前に摘み取れといっています。「君の決断は会社の3~6ヶ月後に影響する。君の代わりをする人が現れなければ、君自身も昇進できない。下の人間が君を超えて初めて君はリーダーたり得るのだ」と。あなたがするのではなく、下の人間にやらせなくてはなりません。

 

役職者たる者、部下への教育、指導により、部下を成長させ、自分の後継者を育てなければなりません。6ヶ月たってもあなたの代わりをする人が現れなければ、あなたの人の使い方に何か問題があるということであり、あなたは人を使えないということになります。幹部を養成する際に一定の学習精度を取り決めます。リーダーは部下の一番いいところを引き出さなければなりません。つまり、部下の長所を探すのです。もし本人も気づいていない長所を見つけることができたら、あなたは素晴らしいリーダーです。もし後ろから虎が追いかけてきていたら、あなたは想像以上のスピードで走れるでしょう。それはなぜか。虎に追いかけられているからです。すべての人に潜在能力があります。大事なのは、リーダーがその潜在能力を引き出せるかどうかということです。

 

NBAではベンチに12人座っています。補欠の人は上に行きたいと考え、自分はまだ足りないと考えます。試合にでている人の感じるプレッシャーも相当なものでしょう。

 

 

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社長が会社の代弁者

社長が会社の代弁者

 

会社は無機質で命を宿しておりません。その為誰かが会社に魂を吹き込み、命を宿させ、意思を持たせてあげなればならないのです。不況がきても1年2年くらいは皆さんに給料が払えるよう、利益を内部留保して、不況が来ても、びくともしない会社にしていかなければならないのです。企業に意思があるのなら、「これだけの利益では会社を続けていけません。金利も払わなければならないし、将来のことも色々考えればお金がいります。だから私にもっとください」と声をだすでしょう。

 

私は建築現場にも行き、フィロソフィーを訴えました。「工事が十分でなければ、安全な住宅は生まれません。建築現場で汗まみれになって毎日毎日、苦労して家造りをしてくれている皆さんがいなければ安全な住宅はできません。そういう人知れず苦労をしてくれている皆さんに、心から感謝します。そして、すばらしい哲学や道徳観を持ち、誰も見ていないところでもすばらしい仕事をしていただきたいと思います」と。販売業務課の方々にも話しました。「御客様に直接接するのは皆さんですから、すべては皆さんにかかっています。我々経営陣がいくら頑張っても、御客様の心をつかまえることはできません」というように。

 

御客様の心をつかまえて、御客様が『グランドが好きだ』『グランドの家に住みたい』と思ってくださるかとうかは、皆さんの態度と言葉に懸かっております。本当に皆さんが最前線で、御客様を大事にし、御客様に好きになっていただかなければ、グランドは決して展開できません。 幹部社員は、社員の心をつかみ、意識を変えていくことが企業経営においていかに大切なことか、ご理解を頂きたいと思います。各事業部責任者には、しっかりとした考え方、フィロソフィーを身につけてもらう必要があります。つまり、経営者意識を持った責任感のある人になってほしいからです。 優秀な人を採用していくことは必要ですが、苦楽を共にしてきた人達も大事にします。逆境とは、自分自身を見つめ直し、成長させてくれるまたとないチャンスです。

 

信賞必罰

物事には何事も、ケジメが必要です。手抜きをすれば、必ず自分に返ってきます。『身から出た錆』とは、自分の犯した悪行の結果として自分自身が苦しむことを指します。『自業自得』『信賞必罰』とは、手柄のあった者には必ず賞を与え、あやまちを犯した者には必ず罰を下すことを指します。情実にとらわれず賞罰を厳正に行う必要があります。能力・業績等が的確に反映される新たな給与体系を構築し、「信賞必罰」の人事制度を確立すること、この二つが求められます。人を動かすためには信賞必罰が必要なのです。

 

会社を守る人は社長以外にはいません。会社にお金を残さなければ不況に耐えきれなくなり、会社が倒産すれば残された社員も、挙句の果てにはその家族も路頭に迷うことになります。皆さんも少しは会社の事を考えてください。

 

 

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本当に大切なものは心の在り方

本当に大切なものは心の在り方

 

目の付け所、見方を変えましょう。ネガティブ思考は猛毒で、「否定的な」「消極的な」「後ろ向きな」「負の」「暗い」などのような意味で使われています。ネガティブ思考はデメリットしかありません。

【ポジティブ思考】

良い方向・前向きにとらえる考え方。

【ネガティブ思考】

負の側面に注目し、悪い方向にとらえる考え方。

 

ポジティブ思考【トラブルを想定し、予め対処する】

未来を改善しようとする「ポジティブ思考」【自分の欠点に気がつき治そうとする】 自分自身を見つめ、良い方向へ変えようとする。

「ポジティブ思考」【遅刻しないように、先に待ち合わせ場所に行く】遅刻しないことで不要ないさかいを予防し、良い方向へ変えようとする。

「ポジティブ思考」未来を前向きにとらえ、良い方向へ変えようと真剣になる。

 

本当のネガティブ思考はデメリットばかりもたらします。 頭の中にネガティブな言葉を溜め込んでいたら、脳や身体は、生理現象により、ネガティブな表現となります。つまり、「疲れた」と常に言ったり、思ったりしていると、疲れてもないのに疲れてくるものです。悪い方向にしか捉えられなくなるネガティブ思考はデメリットだらけです。

 

ストレスフルな状況を予測するだけで体の細胞の老化は早まります。ネガティブ思考は「老い」を早めてしまうことが明らかなのです。体を掻く動作を見るだけで “かゆい” という感覚は伝染し、それは神経質でマイナス思考の人ほどうつりやすいのです。『人が身体を掻いているのを見るだけで「かゆみ」は伝染する / 神経質でマイナス思考の人ほどうつりやすい。』これは英国のハル大学とサセックス大学の共同研究チームの実験結果です。

 

仕事に対して燃え尽き症候群を経験した者は、2型糖尿病におちいる可能性が他の人の2倍に高まります。本当のネガティブ思考は、「猛毒」です。常に落ち込んでいる人は、それ以外の人より早死にする割合が高いのです。有害なマイナス思考 【認知症になる確率】は外交的で活発な高齢者ほど少なく、態度が冷淡で常に落ち込んでいる高齢者の半分です。

 

昔の人は知っていました。ポジティブ思考が有用であることを。「マイナス思考」による「ストレス」は、快適な日常生活の妨げになるばかりではなく、病気をつくったり、病気を悪化させたりします。「七転び八起き」はプラス思考の極意を語ることわざです。人生はやり直しがきき、目標が大きければ大きいほど、失敗する数は多いはずです。それでも進んでいく、前向きなプラス思考を薦めています。

 

「捨てる神あれば拾う神あり」ということわざは、世の中には見捨てる人ばかりでなく、助けてくれる人もいることを意味し、悪いことがあっても、マイナス思考ばかりで考えずに、プラス思考で次の機会を待ちなさいといっています。ポジティブシンキング、前向きに捉えていい方向へ踏み出すことは大切で大事な事です。

なぜなら、人格・人間性の美しさは、心の在り方、内面から出るものだからです。

 

#グランドホーム

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常に明るく元気よく その2

常に明るく元気よく その2

 

どんな逆境にあっても、どんなに辛くても、常に明るい気持ちで理想を掲げ、希望をもち続けながら一生懸命努力を重ねてきた結果が、グランドホームの今日をつくったのです。人生はすばらしく、希望に満ちています。常に「私にはすばらしい人生が開かれている」と思い続けることが大切です。決して不平不満を言ったり、暗くうっとうしい気持ちをもったり、ましてや人を恨んだり、憎んだり、妬んだりしてはいけません。そういう思いをもつこと自体が人生を暗くするからです。非常に単純なことですが、自分の未来に希望を抱いて明るく積極的に行動していくことが、仕事や人生をより良くするための第一条件なのです。どんな娯楽もしれています。

やっぱり仕事がいちばん楽しいのです。仕事も、儲けようと思って、ただガムシャラにやるだけならしんどいのですが、本当に気持ちが合う、助け合える素晴らしいパートナーが10人、20人いて、その人たちと毎日力を合わせて働ければ、これほど楽しいものはありません。みんなが幸せになっていこうと、一生懸命に力を合わせて働く。みんなが幸せになっていくのを見ながら、みんなに感謝をしながらやっていく。社長は従業員に感謝し、従業員は社長に感謝をしてくれるという関係で働く。下手なボートに乗って釣れない釣りをするよりは、ずうっと楽しいと思います。

 

 ぜひ、自分の人生を仕事に賭けて、立派な会社にして頂きたいです。いたずらに明日を煩い、将来のことに汲々とするよりもまずは今日一日を充実させることに力を注いだ方がよく、それが結局、夢を現実のものとする最善の道なのです。自分たちの利益のみを考えるケースが今非常に多いようですが、そのように自己中心的に、ものごとを考えている人には、ビジネスチャンスは訪れにくいものです。素晴らしいビジネスができる人とは、相手が儲かるようにしてあげる人です。相手に得をさせれば、自分を味方だと思ってくれる。そうすればその後の話もまとまりやすくなり、私も得をする。これがビジネスチャンスをもたらし、ひいては自分の利益も生むのです。

 

 

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常に明るく元気よく その1

常に明るく元気よく その1

 

『自分の人生は素晴らしい幸運に恵まれていると信じて努力する。』不思議なようですが、人生がうまくいっている人は必ず、常に明るい心を持っている人です。決して暗い、鬱陶しい、不平不満に満ちたような人生を送っている人ではありません。もちろん、努力をする、誰にも負けない努力をするという根性みたいなものが大事ですが、ネガティブな不平不満を持つのではなくて、常に明るく、自分の未来、自分の人生はきっと素晴らしい幸運に恵まれているはずだということを信じて努力をしていくのです。それぞれの人生は皆明るく、開かれているはずです。それを信じて、明るい心を持って努力をしていけば必ず、人生はどなたでも素晴らしい未来が開けていくはずです。目の前の細かい困難、当座の困難、苦労、苦難にめげないで、自分の未来を明るく描いていく。そして、厳しい現実のなかについ打ち負けようとする自分を励ましながら、明るく、明るく振る舞っていくことが大切です。

 

物事を明るく、善意に受け止める

物事を暗く取るか、明るく取るか。どんなことがあろうとも、それをいいほうに、いいほうに解釈をしていくのです。悪いほうに、悪いほうに解釈をし、悪いほうに取っていったのでは人生は暗くなります。どんなことであろうとも、たとえ相手が自分に対して悪意を持って何かをしかけようとも、また悪意をもって自分に何かを言われた場合でも、悪口などは気にするべきではありません。つまり、笑い飛ばしておくことのほうが遙かにいいのです。しかしそう言う私自身、決してそうはいかないこともあります。

 

バカにされたり、軽蔑されたりすればムカッパラが立って、腹が立ちます。しかしそれを悪く取らない。なんと、あの人は哀れな人だろう、なぜ、あんなことを人前で言うのだろうというふうに、悪く言っている人のほうが遙かに人間が貧しいから、そういうことを言っているのだと思うことによって、腹を立てなくても済むということです。つまり、常に明るく物事を考えるようにするのです。たとえよしんば悪意に満ちたことであっても、物事をすべて善意に取ることが必要なのだろうと思います。「明るく」ということは、たいへん大事なことです。人生のなかで、何でもないことのようですが、明るいということは非常に大事なことなのです。

 

 

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