社長が会社の代弁者 その2
社長が会社の代弁者 その2
私は建築現場にも行き、フィロソフィーを訴えました。「工事が十分でなければ、安全な住宅は生まれません。建築現場で汗まみれになって毎日毎日、苦労して家造りをしてくれている皆さんがいなければ安全な住宅はできません。そういう人知れず苦労をしてくれている皆さんに、心から感謝します。そして、すばらしい哲学や道徳観を持ち、誰も見ていないところでもすばらしい仕事をしていただきたいと思います」と。販売業務課の方々にも話しました。「御客様に直接接するのは皆さんですから、すべては皆さんにかかっています。我々経営陣がいくら頑張っても、御客様の心をつかまえることはできません」というように。
御客様の心をつかまえて、御客様が『グランドが好きだ』『グランドの家に住みたい』と思ってくださるかとうかは、皆さんの態度と言葉に懸かっております。本当に皆さんが最前線で、御客様を大事にし、御客様に好きになっていただかなければ、グランドは決して展開できません。 幹部社員は、社員の心をつかみ、意識を変えていくことが企業経営においていかに大切なことか、ご理解を頂きたいと思います。各事業部責任者には、しっかりとした考え方、フィロソフィーを身につけてもらう必要があります。つまり、経営者意識を持った責任感のある人になってほしいからです。 優秀な人を採用していくことは必要ですが、苦楽を共にしてきた人達も大事にします。逆境とは、自分自身を見つめ直し、成長させてくれるまたとないチャンスです。
信賞必罰
物事には何事も、ケジメが必要です。手抜きをすれば、必ず自分に返ってきます。『身から出た錆』とは、自分の犯した悪行の結果として自分自身が苦しむことを指します。『自業自得』『信賞必罰』とは、手柄のあった者には必ず賞を与え、あやまちを犯した者には必ず罰を下すことを指します。情実にとらわれず賞罰を厳正に行う必要があります。能力・業績等が的確に反映される新たな給与体系を構築し、「信賞必罰」の人事制度を確立すること、この二つが求められます。人を動かすためには信賞必罰が必要なのです。
会社を守る人は社長以外にはいません。会社にお金を残さなければ不況に耐えきれなくなり、会社が倒産すれば残された社員も、挙句の果てにはその家族も路頭に迷うことになります。皆さんも少しは会社の事を考えてください。
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本当に大切なものは心の在り方 その2
本当に大切なものは心の在り方 その2
仕事に対して燃え尽き症候群を経験した者は、2型糖尿病におちいる可能性が他の人の２倍に高まります。本当のネガティブ思考は、「猛毒」です。常に落ち込んでいる人は、それ以外の人より早死にする割合が高いのです。有害なマイナス思考 【認知症になる確率】は外交的で活発な高齢者ほど少なく、態度が冷淡で常に落ち込んでいる高齢者の半分です。
昔の人は知っていました。ポジティブ思考が有用であることを。「マイナス思考」による「ストレス」は、快適な日常生活の妨げになるばかりではなく、病気をつくったり、病気を悪化させたりします。「七転び八起き」はプラス思考の極意を語ることわざです。人生はやり直しがきき、目標が大きければ大きいほど、失敗する数は多いはずです。それでも進んでいく、前向きなプラス思考を薦めています。
「捨てる神あれば拾う神あり」ということわざは、世の中には見捨てる人ばかりでなく、助けてくれる人もいることを意味し、悪いことがあっても、マイナス思考ばかりで考えずに、プラス思考で次の機会を待ちなさいといっています。ポジティブシンキング、前向きに捉えていい方向へ踏み出すことは大切で大事な事です。
なぜなら、人格・人間性の美しさは、心の在り方、内面から出るものだからです。
社長が会社の代弁者 その１
会社は無機質で命を宿しておりません。その為誰かが会社に魂を吹き込み、命を宿させ、意思を持たせてあげなればならないのです。不況がきても1年2年くらいは皆さんに給料が払えるよう、利益を内部留保して、不況が来ても、びくともしない会社にしていかなければならないのです。企業に意思があるのなら、「これだけの利益では会社を続けていけません。金利も払わなければならないし、将来のことも色々考えればお金がいります。だから私にもっとください」と声をだすでしょう。
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本当に大切なものは心の在り方 その１
本当に大切なものは心の在り方 その１
目の付け所、見方を変えましょう。ネガティブ思考は猛毒で、「否定的な」「消極的な」「後ろ向きな」「負の」「暗い」などのような意味で使われています。ネガティブ思考はデメリットしかありません。
【ポジティブ思考】
良い方向･前向きにとらえる考え方。
【ネガティブ思考】
負の側面に注目し、悪い方向にとらえる考え方。
ポジティブ思考【トラブルを想定し、予め対処する】
未来を改善しようとする「ポジティブ思考」【自分の欠点に気がつき治そうとする】 自分自身を見つめ、良い方向へ変えようとする。
「ポジティブ思考」【遅刻しないように、先に待ち合わせ場所に行く】遅刻しないことで不要ないさかいを予防し、良い方向へ変えようとする。
「ポジティブ思考」未来を前向きにとらえ、良い方向へ変えようと真剣になる。
本当のネガティブ思考はデメリットばかりもたらします。 頭の中にネガティブな言葉を溜め込んでいたら、脳や身体は、生理現象により、ネガティブな表現となります。つまり、「疲れた」と常に言ったり、思ったりしていると、疲れてもないのに疲れてくるものです。悪い方向にしか捉えられなくなるネガティブ思考はデメリットだらけです。
ストレスフルな状況を予測するだけで体の細胞の老化は早まります。ネガティブ思考は「老い」を早めてしまうことが明らかなのです。体を掻く動作を見るだけで “かゆい” という感覚は伝染し、それは神経質でマイナス思考の人ほどうつりやすいのです。『人が身体を掻いているのを見るだけで「かゆみ」は伝染する / 神経質でマイナス思考の人ほどうつりやすい。』これは英国のハル大学とサセックス大学の共同研究チームの実験結果です。
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素直な心を持つ その２
素直な心を持つ その２
私は素直な心というものは進歩の親だと思っています。この「素直な心」ということをよく言われたのが、松下幸之助さんでした。小学校も満足に出ていない松下さんがあの大企業を作りあげられたのは、まさに素直な心があったからです。
松下さんは終戦前には既に成功を収められておられましたが、そこで放漫、不遜にならず、いくつになられても、自分には学問が無い、自分は耳学問で、他人さんに教えて頂いて成長しようと心に決めておられたので、素直に物事を学べたし、素直に人の意見がきけたので、生涯発展、進歩していかれたのです。
つまり、素直な心は、人間そのものを伸ばしていく源なのです。私は社員に次のように話しております。素直な心とは、自分自身の至らなさを認め、そこから努力するという謙虚な姿勢のことです。素直な心がないと人の話が聞けません。つまり、成長できないということです。とかく能力のある人、気性の激しい人、我の強い人は、往々にして人の意見を聞かず、たとえ聞いても反発するものです。また、経験を重ねる弊害として、事実を経験というフィルターで歪んで捉えたり、また、知っていると思うと思考が停止し、人の話が聞けなくなったりします。
一方、年齢に関係なく、本当に伸びる人は素直な心を持って、人の意見をよく聞き、常に、反省し、自分自身を見つめることの出来る人です。そうした素直な心でいると、その人の周囲には、やはり同じ様な心根を持った人が集まり、物事がうまく運んでいくものです。自分にとって耳の痛い言葉こそ、本当は自分を伸ばしてくれるものであると受け止める、謙虚な姿勢が必要です。素直な心が大変大事だということです。
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常に明るく元気よく その１
常に明るく元気よく その１
『自分の人生は素晴らしい幸運に恵まれていると信じて努力する。』不思議なようですが、人生がうまくいっている人は必ず、常に明るい心を持っている人です。決して暗い、鬱陶しい、不平不満に満ちたような人生を送っている人ではありません。もちろん、努力をする、誰にも負けない努力をするという根性みたいなものが大事ですが、ネガティブな不平不満を持つのではなくて、常に明るく、自分の未来、自分の人生はきっと素晴らしい幸運に恵まれているはずだということを信じて努力をしていくのです。それぞれの人生は皆明るく、開かれているはずです。それを信じて、明るい心を持って努力をしていけば必ず、人生はどなたでも素晴らしい未来が開けていくはずです。目の前の細かい困難、当座の困難、苦労、苦難にめげないで、自分の未来を明るく描いていく。そして、厳しい現実のなかについ打ち負けようとする自分を励ましながら、明るく、明るく振る舞っていくことが大切です。
物事を明るく、善意に受け止める
物事を暗く取るか、明るく取るか。どんなことがあろうとも、それをいいほうに、いいほうに解釈をしていくのです。悪いほうに、悪いほうに解釈をし、悪いほうに取っていったのでは人生は暗くなります。どんなことであろうとも、たとえ相手が自分に対して悪意を持って何かをしかけようとも、また悪意をもって自分に何かを言われた場合でも、悪口などは気にするべきではありません。つまり、笑い飛ばしておくことのほうが遙かにいいのです。しかしそう言う私自身、決してそうはいかないこともあります。
バカにされたり、軽蔑されたりすればムカッパラが立って、腹が立ちます。しかしそれを悪く取らない。なんと、あの人は哀れな人だろう、なぜ、あんなことを人前で言うのだろうというふうに、悪く言っている人のほうが遙かに人間が貧しいから、そういうことを言っているのだと思うことによって、腹を立てなくても済むということです。つまり、常に明るく物事を考えるようにするのです。たとえよしんば悪意に満ちたことであっても、物事をすべて善意に取ることが必要なのだろうと思います。「明るく」ということは、たいへん大事なことです。人生のなかで、何でもないことのようですが、明るいということは非常に大事なことなのです。
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過去を省みる習慣をつける
過去を省みる習慣をつける
忙しい毎日を送っている私たちは、つい自分を見失いがちです。そうならないためにも、意識して反省をする習慣をつけなければなりません。反省ある人生を送ることにより自分の欠点を直すことができ、人格を高めることができます。リーダーは、常に謙虚でなければなりません。
謙虚なリーダーだけが、協調性のある集団を築き、その集団を調和のとれた永続する成功に導くことができるのです。
感謝の気持ちをもつ
社内に人の和がないと、御客様に喜んでいただけるものはつくれません。なぜなら住宅にはそれをつくる人の心が反映されているからです。ところが「オレがオレが」といった利己的な考え方では、社内に和をつくっていくことはできません。今日の私たちがあること、そして存分に働けることは、御客様や取引先はもちろん、職場の仲間、家族といった周囲の多くの人々の支援があるからこそです。決して自分たちだけでここまで来ることが出来たわけではありません。このことを忘れず、常に周囲への感謝の気持ちをもち、お互いに信じあえる仲間となって仕事を進めていくことが大切です。
共栄共存する為の注意
「この人とは一緒に仕事したくない！」と思う人の特徴
■自立心がなく欲望にだらしない人
・「定職についてない、夢を追い掛けている、自分大好き」・「自分のことしか考えていない人。借金がある人、女好きな人」・「働くことが嫌いで金銭感覚がズレているだらしのない自立心のない人」・「自分の欲望をコントロールできない、やりたい放題、わがまま放題」
■他人にやたらと厳しい人
・「理想を言うばかりで実行しない人、何もしないのに相手にばかり求める人」・「自己中で自分に甘く人に厳しい、固定観念が厳しい」・「相手をけなすことを生きがいのようにしている人」・「他人に厳しく、自分に甘い人」
■金銭感覚がおかしい人
・「パチンコやスロットが趣味で、貯金がなく、なおかつ安定した仕事にもついていない」・「毎日お酒を飲み歩いて散財している」・「煙草を吸う、お金の価値観が合わない、自分の健康や食事に重きを置いていない」こんな人と仕事する位なら、仕事しない方がまだ幸せかも？と思えてくる金銭感覚がおかしい人。
幾らお金を稼いでも、片っ端からそれを使われてしまったら、働く気力や生きる気力まで失ってしまいます。たかがお金ですが、されどお金です。
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常に謙虚であらねばならない
常に謙虚であらねばならない
次に「常に謙虚であらねばならない」です。素直であることと同時に、謙虚であることが学びのもとであります。中国の古典に『謙のみ福を得る』という言葉があります。謙虚な心の人しか幸福、幸せは得られないという意味であります。謙（へりくだ）ると言えば、何かみっともないように感じる人もいるかもしれませんが、威張り、ふんぞりかえるのは、自分に自慢するものが何もないから、そうするのです。謙（へりくだ）ったことによって他人が自分をバカにしても、バカにするほうが遥かにおかしいのです。常に謙虚である必要があります。
特に中小の経営者であって、段々会社が良くなってくればくるほど、謙虚さが必要なのです。私は「常に謙虚であらねばならない」ということを次の様に社員に話しております。世の中が豊かになるに連れて、自己中心的な価値観を持ち、自己主張の強い人が増えてきたと言われております。しかし、この考え方では、エゴとエゴの争いが生じ、チームワークを必要とする仕事などできるはずがありません。自分の能力、わずかな成功を鼻にかけ、傲慢不遜になるようなことがあると、周囲の人達の協力が得られないばかりか、自分の成長をも妨げてしまいます。
そこで集団のベクトルを合わせ、よい雰囲気を保ちながら、最も高い効率で職場を運営する為には、常に「みんながいるから自分が存在できる」という認識の下に、謙虚な姿勢を持ち続けることが大切です。みなさんは、自分自身もそうですが、同時に社員の人達にも「皆さんも謙虚であってほしい」と訴えなければなりません。管理職がふんぞりかえっていたり、取締役が威張っていたりする環境では、チームワークは取れませんし、決して良いベクトルが揃いません。偉ければ偉いほど、みんなと一緒に一生懸命仕事をしましょうということを、社長自ら謙虚になって話し、会社の中の雰囲気を良くしていくことが大切です。
自分の能力やわずかな成功を鼻にかけ、おごりが出るようなことがあると、周囲の方々から協力が得られないばかりか、自分自身の成長も妨げてしまいます。現在、謙虚で素晴らしい人であっても、役職や環境が変わり謙虚さを無くし、信頼を無くすことが沢山あります。それが人です。人間自分一人で出来ることは限られております。
常に、みんながいるから自分が存在できるという感謝の気持ちのもと、謙虚な姿勢を持ち続ける努力が大切です。
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