日々採算をつくる 採算とは月末にでてくるものではなく、毎日の売上や経費の積み重ねです。日々採算をつくっているのだという意識で、日々の経営にあたらねばなりません。採算表は一人一人の毎日の生き様が累積した結果です。「どれだけ売上を上げ、どれだけ…

採算意識を高める グランドホームでは事業部別独立採算制度を実施し、職場での仕事の結果が誰にでもはっきりと分かるようにしています。社員一人一人が経営者の意識を持って、どうすれば自分たち個人の役割を高めて経営していけるかを真剣に考え、実践してい…

好事魔多し その２ 穴だらけの会社に見えるかもしれませんが、塞げるときに塞げばいいのです。スピードは分譲住宅の存在意義であり、大前提です。しかし、結果を考えてみると、速度が世界一でも仕事がちゃんとしていなければ意味がないわけです。スピードが…

永遠に変わらないものを持つ その２ 私たちが共通認識として持ちたいことは、仕事ができるのは、自分に能力があるからではなく、チームのおかげだということです。常にチームに感謝することを忘れないでください。 チームの力が自分の力を高めてくれます。リ…

経験則を重視する 企業での住宅開発やものづくりには経験則が不可欠です。理論だけでは家はできません。例えばシステム開発の場合、理論を勉強さえすれば誰でも理解できます。ところが御客様が求めることがどういうことなのかは、実際に自分で苦労してやって…