無責任な行動、態度、言動をしない
無責任な行動、態度、言動をしない
「自分のせいではない」
- 責任転嫁の悪循環を止める3つの方法
チームの中に責任転嫁をする人が一人でもいれば、その人がもたらす悪影響は大きいのです。責任転嫁された人も責任を負いたくないので「あいつが悪い」と泥仕合が始まってしまいます。そうなればチームの雰囲気が悪くなり、前進よりも後退モードになってしまうのが実情です。責任転嫁の悪循環をどうやって変えるのか。兄弟がいる人であれば、子どもの頃は責任のなすり付け合いをした経験が記憶にある人もいるでしょう。家族の間では影響はそれほどでもなかったかもしれませんが、会社や組織の中で責任転嫁がまずい理由として、「お互いを非難し合う"種"を蒔くことは、悪い結果をもたらし続けることになる」点にあります。
なぜなら、私たちの行動はその場限りではなく、その後のなんらかの結果につながっていくからです。つまり、行動はその先になんらかの実を結ぶ"種"という訳です。そう考えると、チーム内で物事がうまくいかないときなどに責任転嫁をするという行動は、悪い結果につながる種を蒔いていることになります。一人が「自分じゃない」という姿勢をとるようになると、どんどん伝染していきます。だれも責任をとらない状態では、根本的な原因を突き止め、改善するためにどうしたらよいかという議論ができなくなります。ではこのような責任転嫁の悪循環をストップするにはどうすればよいのでしょうか。
男の才能は往々にして容姿に反比例する
世界は不公平なのです。男の才能は往々にして容姿に反比例します。容姿が良ければそれだけで得をするので、努力をしなくても楽に自分の欲しいものが手に入ります。しかし、容姿が悪ければ悪いほど努力をしなければほしいものは手に入りません。例えば、自分は容姿が悪い。但し、人よりは挨拶は大きい声でするし、身なりも人一倍気を使って清潔にしているということで、プラスマイナス0になるのです。つまり、容姿が悪ければ悪いほど違うところで創意工夫が必要になり努力する癖がつくということです。
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