人生は、心がけと努力次第である
人生は、心がけと努力次第である
グランドコンパ:和やかに、真面目な話をする酒宴。まず先頭に立って働き、酒を酌み交わしながら語り合う。グランドのコンパはちっとも面白くないという社員に私はこう言いました。「酒はいくらでも人間を堕落させることができる。酒に飲まれるような飲み方は下の下だ。おまえみたいに、酒に飲まれるようなら、飲む資格はない。」「面白おかしい酒宴ではない。面白おかしく騒いだり、憂さ晴らしをしたりするばかりが酒の飲み方ではない。人生について、仕事について、大いに語り合う、そういう飲み方をしようではないか」
グランドのコンパでは、飲めば飲むほど真面目に話をします。リラックスしながら、根は真面目というのが、私のコンパのやり方です。心と心のコミュニケーションをとるのです。
リーダーの自覚 その1
リーダーは、会社の方針に従いながら、自らの社員の目標を立て、その達成に向けて、社員全体を引っ張っていく事が求められます。例え組織は小さくとも、リーダーには、経営人の一員として社員の経営を任せるわけですから、リーダーとしてのあるべき姿を正しく理解し、責任と自覚を持って行動してもらわなければなりません。私はリーダーを選任する際、まず、リーダーとしてどうあるべきか、その役割や使命についてとうとうと説きました。
更に、社員の経営を実際にやらせながら、現場に行った時や会議の場などを利用し、おまえの社員はここに問題があるのではないか。リーダーとしてこう考え、行動すべきではないか、
と折に触れて指導を続けました。この様にして、私はリーダーに社員経営という活躍の場を与えるとともに、リーダーとしての教育を繰り返し、経営者としての意識を持った人材を育成したのです。
経営に自ら参加してもらうには、会社を小さな部門を分けて、その経営をメンバーに任せることです。
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